Jarní číslo zpravodaje vám umožní nahlédnout pod pokličku firmy Decathlon. Článek se zaměřuje na hledání individuálních přístupů k vytváření firemní kultury a motivace pracovníků.
Na závěr zpravodaje pro vás máme pozvánku na trdelník! A nejen to, také na vystoupení kouzelníka, dílničky pro děti, ukázky hasičů, benefiční prodej textilních výrobků i soutěž o hodnotné ceny. A to vše v pátek 26. 4. 2024 na Čarodějném reji s Centrem Kašpar.
V tomto čísle zpravodaje poodhalíme téma mezigenerační spolupráce. Objevte, jaké výzvy a přínosy přináší a přečtěte si příběhy lidí, kteří sdílejí své zkušenosti s fungováním „mezi generacemi“. Ukázku rozmanitosti zkušeností a dovedností různých věkových skupin přinesla i naše tradiční benefice, která letos překonala všechny rekordy. Zjistěte, jak to letos celé dopadlo.
Propojujeme lidi, kteří práci hledají, s těmi, kteří práci v našem regionu nabízí. A proto přicházíme s novým modelem našeho zpravodaje. Od tohoto čísla bude zpravodaj přinášet postřehy, tipy a pohledy na svět práce z obou stran. Společným tématem tohoto čísla je nábor. V úvodní anketě se můžete inspirovat tipy, jak práci hledat. Rozhovory se zaměstnavateli zase odhalí jejich metody náboru. A v závěru zjistíte, jakou zásadní změnu sebou nese desátý ročník benefice Kašparovo taškaření.
Zpravodaj Letem světem čtěte ZDE.
Zpravodaj přináší téma hledání zaměstnání po změně bydliště. Tipy z naší poradny, návodné otázky, které vám pomohou nastartovat novou kariéru. V rozhovoru s paní Martou Vlnovou se dočtete, jak si s touto výzvou poradila a kde našla pro sebe to správné místo. A na závěr vás pozveme na Den s Centrem Kašpar – Čarodějný rej.
Zpravodaj Letem kašpařím světem čtěte ZDE.
Představujeme vám první vydání zpravodaje Letem HR světem, ve kterém najdete rozhovory s regionálními zaměstnavateli napříč obory a odvětvími. Zjistíte, jaká témata ve firemním prostoru Centrum Kašpar řeší a jak na dané oblasti nahlížejí regionální zaměstnavatelé.
Naším cílem je představit zkušenosti, názory i problematické oblasti pohledem personálních či vedoucích pracovníků/pracovnic.
V prvním čísle přinášíme rozhovory na téma Péče o zaměstnance s vedením společností Hotel Ještěd s.r.o., Dům dětí a mládeže Větrník, družstva Texman a Domova důchodců v Rokytnici nad Jizerou.
Zpravodaj Letem HR světem čtěte ZDE.
Jak letos dopadla benefice, co se událo a kolik se podařilo vybrat? Ve zpravodaji najdete teké rozhovor s organizátorkou akce a příběh klientky, které jsme společnými silami mohli pomoci. V závěru zpravodaje můžete nasát atmosféru benefice prostřednictvím kamer Dětské televize Liberec.
Pojďte s námi nahlédnout pod pokličku práce personalistů a personalistek. Lidí, kteří se starají o nábory nových zaměstnanců/kyň do firem. Na co se při výběrovém řízení zaměřují, jak poznají připraveného uchazeče/ku? Co můžete udělat pro svůj úspěch? V závěru zpravodaje připomeneme kampaň Ušij tašku a zaměstnej člověka, která je v plném proudu a vy se můžete těšit na zajímavou novinku.
Další vydání zpravodaje věnujeme dobré firemní kultuře. Představíme vám zaměstnavatele, kteří se nebojí zavádět prorodinná opatření a ukážeme vám příklady dobré praxe. Na konci zpravodaje najdete také informace o vypsaných rekvalifikačních kurzech na další školní rok.
Přinášíme vám příběh zaměstnavatele, kterému záleží na svých lidech a kvalitním pracovním prostředí. Důkazem toho, je pan Kubeček, který věří, že žádný hendikep není překážka. Rozhovor s ním vám ukáže, že nic není nemožné a jak je důležité nebát se plnit si své sny.
V tomto čísle se podíváme tak trochu do naší kuchyně. Představíme age management, co to je a jaké jsou jeho principy? Ivana, zakladatelka Centra Kašpar usiluje o to, aby se lidem pod jejím vedením dobře pracovalo. I proto je age management zakotven v každodenním životě naší organizace.
Přidáme tipy, jak dát i vašemu zaměstnavateli šanci poskytnout vám podporu v každé životní situaci. A také vás pozveme na naší tradiční benefici Kašparovo taškaření.
