Sociální reaudit

„Zpětné zrcátko už předešlo mnoha kritickým momentům.“

Změny jste nastavili v souladu s výstupy auditu.
Trvá nějakou dobu, než se změny usadí, ale nejpozději s odstupem 2 let Vám doporučujeme přesvědčit se formou reauditu, že se neduhy či nejistoty podařilo zažehnat a firma skutečně vyrostla.

Sociální reaudit

jak to funguje?

15%

50%

85%

95%

100%

Otázky a odpovědi

Nechat organizaci vyrůst neznamená nutně růst do počtu poboček, zaměstnanců či klientů. Rozměr růstu má i kvalita nastavení interní firemní politiky a kultury organizace. A jedno bez druhého se těžko obejde.

Je sociální reaudit to pravé pro vás?
Co přesně obnáší metodika EVOLUTION?
Kdo sociální reaudit provádí?

Připravte si na nás 100+1 dotaz a prověřte si nás při osobním setkání, ať se můžete kvalifikovaně rozhodnout.

Zadání

Popište nám problém firmy z vašeho pohledu. S čím zápasíte, na co narážíte. Pokud neřešíte problém, formulujte, co od reauditu očekáváte. Co se chcete naučit, v čem se posunout?

Podle zadání zvolíme přesný formát metodologického mixu.
Sepíšeme s vámi zakázku a smluvně ošetříme také mlčenlivost vůči vám.

Vyžadujte od svých dodavatelů etické principy práce.

Mix reauditních metod

Sociální reaudit využívá toho nejlepšího z kvantitativních i kvalitativních metod, proto dosahuje vynikajících výsledků oproti jiným standardizovaným nástrojům. Žádná metoda není dokonalá. Ale dobré reaudity jsou si vědomy limitů svých metod, a proto metody kombinují:

Plošné dotazníkové šetření
Hloubkové individuální rozhovory
Focus groups (3 – 6 osob)
Zúčastněné pozorování firemních procesů
Obsahová analýza firemních materiálů (online i offline)
Doplňující techniky (brainstorming, simulace, experimenty aj.)

Chceme pochopit, jak fungujete a jak jednotlivé pochody vidí různí aktéři ve firmě. Potřebujeme dokonale poznat myšlení lidí uvnitř organizace a podívat se na ni jejich očima.

Expertní analýza

To, co jsme u vás viděli, slyšeli a zažili, nyní podrobujeme detailní analýze. Nemáme jeden oblíbený pohled, který aplikujeme všude. Trváme na mnohosti perspektiv, které dohromady přinášejí výsledky.

Personalistika
Leadership
Gender a diversity management
Sociální klima
Antropologie organizace

Chtějte produkty, které jsou náročné na vstupy, ale jednoduché a srozumitelné u výstupů.

Prezentace reportu

Ve zprávě shrneme aktuální stav vztahů a procesů, dobré praxe, úspěchy a dovednosti, ale také oblasti problémů a konkrétní návody na jejich řešení. V každé oblasti reauditu necháme expandovat vaše firemní hodnoty do konkrétních dopadů. Uvidíte, že pro vás bude řešení problematických míst najednou velmi dosažitelné. Firemní hodnoty ukotvují, ale současně dovolují vyrůst.

Všechno vám při prezentaci podrobně vysvětlíme.
Řada věcí vás možná ohromí a překvapí, ale také uklidní a povzbudí sebedůvěru.

I když už držíte v ruce klíč k řešení, nepropadněte panice ani euforii a pracujte s rozvahou.

Akce

Neopouštíme vás v okamžiku předání zprávy. To by bylo snadné. Auditní tým s vámi znovu projde priority pojmenované ve zprávě. Na jejich základě promyslíme veškeré další kroky a pomůžeme nastavit případné změny. K tomu používáme:

Mentoring pro management a HR
Mentoring pro týmy

Obojí probíhá v individuálním i skupinovém formátu.
Nepouštějte se úmyslu dotáhnout věci do konce.

Oblasti zaměření sociálního reauditu

Recenze

od klientů

Po pěti letech jsme se rozhodli provést sociální reaudit, tedy zopakovat celý hodnotící proces sociální problematiky naší školy. Potvrdilo se, že v oblasti firemní kultury, způsobu vedení a řízení je důležité neustále mít silnou a průběžnou zpětnou vazbu. Škola za dobu od posledního auditu prošla určitý kus cesty za kvalitou i v této oblasti, nicméně stále se objevují témata, která je důležité nejen sledovat, ale také citlivě řešit.

Sociální reaudit