Lidé jsou tím nejcennějším, co každá firma má

Se sociálním auditem mám velmi dobrou osobní zkušenost. Považuji jej za vhodný nástroj na řešení řady oblastí manažerské práce. Nezbytným předpokladem však je, aby audit prováděl zkušený a erudovaný tým, který se umí pohybovat v mnohdy citlivých záležitostech. Takovým týmem Centrum Kašpar rozhodně disponuje. Jejich zjištění v podobě podrobné auditní zprávy a doprovodných konzultací, byla vždy korektně a taktně formulována a zároveň konkrétní, využitelná v každodenní řídící i koncepční práci.

Chtěl bych poděkovat Centru Kašpar za realizaci genderového auditu v naší organizaci. Pozitivní vnímání genderového auditu mezi zaměstnanci a zaměstnankyněmi Jedličkova ústavu je z velké části vaše zásluha. V průběhu auditu jsem nezaznamenal žádný problém či stížnost, že byste neuměli dělat svou práci nebo že někoho obtěžujete. Asi ta empatie přeskočila, bylo to úžasné a za to bych Vám chtěl poděkovat, protože se nám s vámi spolupracovalo velmi dobře.

Sociální genderový audit provedený společností Kašpar, nám pomohl, řekla bych velmi výrazně, uvědomit si správnost nastavených změn v řízení a chodu organizace. Profesionální přístup a kompetence pracovníků společnosti Kašpar vedly k vzájemnému obohacení a byly pro nás velkým přínosem. Jsme rádi, že jsme si prožili tuto zkušenost a rádi bychom v nastavené spolupráci v budoucnu pokračovali.

Sociální audit a jeho výstup má pro mne, jako ředitelku, velice důležitou vypovídající hodnotu, nesoucí spoustu významných formací, které ukazují kudy se ubírat dále, co změnit, co posílit, čeho se vyvarovat. Pro mne to bylo i světlo v tunelu zaběhnutých kolejí, ve kterých se někdy vedení může ztratit.